1.0UX TIMEShttps://uxdaystokyo.com/articles大本 あかねhttps://uxdaystokyo.com/articles/author/akaneohmoto/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="CZ15LdHRWa"><a href="https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/millennials-generation-y/">ミレニアム世代</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/millennials-generation-y/embed/#?secret=CZ15LdHRWa" width="600" height="338" title="“ミレニアム世代” — UX TIMES" data-secret="CZ15LdHRWa" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://uxdaystokyo.com/articles/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://uxdaystokyo.com/articles/wp-content/uploads/2025/09/millennials-generation-y.png10801080ミレニアム世代とは、1980年代初頭から1990年代半ばに生まれた世代を指す呼称である。 インターネットやデジタル技術の急速な普及とともに成長し、デジタルネイティブの先駆けとされる世代である。 社会的には、グローバル化、IT革命、経済不況、SNSの拡大といった環境の影響を強く受けている。 デジタル親和性：インターネットやスマートフォンに幼少期・青年期から接してきた。 価値観の多様性：多文化や多様なライフスタイルに寛容である。 働き方意識：仕事と私生活のバランス（ワークライフバランス）を重視する傾向が強い。 経験重視：モノよりコト（体験価値）を求める傾向が強い。 社会的意識：環境問題や社会課題への関心が比較的高い。 デザインにおける利用方法と事例 UXデザイン SNS連携やシェア機能を重視した設計が効果的である。 例えば、旅行アプリに「友人とプランをシェアする機能」を付加することで、ミレニアル世代の利用意欲を高められる。 マーケティング 大量生産・大量消費よりも「限定性」や「共感性」が響くため、ストーリーテリングを活用したコンテンツデザインが有効である。 プロダクトデザイン サステナブル素材やエシカルブランドなど、社会的責任を意識した商品設計が支持されやすい。 「この場面に使える」具体事例 人事・採用：従業員体験（EX）設計において、柔軟な働き方（リモートワークや副業）を許容する施策を取り入れると効果的である。 ECサイト：レビュー・評価・SNS拡散を重視した設計にすることで購入率を高めやすい。 エンタメ：音楽や映像の「サブスク型消費」を前提にしたサービスは、ミレニアル世代の価値観に適合している。 Z世代との違い ミレニアル世代：1981年〜1996年頃生まれ→ 2025年現在は29歳〜44歳 Z世代：1997年〜2012年頃生まれ→ 2025年現在は13歳〜28歳