1.0UX TIMEShttps://uxdaystokyo.com/articles大本 あかねhttps://uxdaystokyo.com/articles/author/akaneohmoto/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="P80wxi6dYu"><a href="https://uxdaystokyo.com/articles/memorable-experiences-researched-knowledge/">潜在知識に刻むリアルな体験が、自分の価値を上げる</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://uxdaystokyo.com/articles/memorable-experiences-researched-knowledge/embed/#?secret=P80wxi6dYu" width="600" height="338" title="“潜在知識に刻むリアルな体験が、自分の価値を上げる” — UX TIMES" data-secret="P80wxi6dYu" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://uxdaystokyo.com/articles/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://uxdaystokyo.com/articles/wp-content/uploads/2025/05/リアルな学び.png10241024リアルな学びは、脳に刺激を与え、記憶に残る 調べたいことがあれば、すぐにネット検索。そんな便利な時代です。 たとえば「牡蠣の開け方」がわからなければ、AIや検索エンジンに聞いて、記事や動画で確認します。でも、しばらくしてまた同じ疑問が浮かぶと、同じように検索して調べ直します。 これって、実は覚えていないんです。カーナビに頼っていると道を覚えないのと同じ感覚です。 数ヶ月後、また同じ情報が必要になっても、以前どのサイトを見たのか覚えていない。でも検索すれば似たような情報が出てくるので、とりあえずそれで満足してしまいます。 しかしこれは、「その場限りの学び」です。右から左へ流れていくだけ。記憶に残らず、応用も効きません。 なぜ“カーナビ学習”では身につかないのか 情報は溢れていますが、「調べれば出てくるから」と思考停止してしまえば、自分で道を探す力が育ちません。カーナビや乗換案内に頼ってばかりいると、道順や路線をまったく覚えられないように。 でも、同じ道を意識して何度も通れば、自然と覚えます。意識的に学ぶかどうかで、学びの質は大きく変わります。 情報は調べれば出てきて、簡単に手に入れることができます。しかし、調べた情報で成し遂げているようなものは、情報がなければ得られない能力です。 カーナビに頼り切って運転していると道を全く覚えない、乗り換えアプリに頼り切って何線で到着したのか覚えていない。そんな状況と同じです。 毎日同じ道を繰り返し通っていたら、自然と覚える可能性もありますが、意識的に覚えようとするか、脳の使い方で、その学びの習得度は劇的に変わります。 有意義な学びの条件 1. 良い先生から学ぶこと 情報は検索すれば手に入りますが、それが正しいとは限りません。本当に大切なのは、「その情報がどう伝えられているか」「誰から学ぶか」です。 私はヨガが好きで通っていますが、同じポーズでもインストラクターによって効き方が全然違うと感じていました。それは、参加者の反応を読み取り、声かけや動作の導き方を変えているから。同じことを教えていても、伝え方・気づかせ方で効果がまったく異なります。 2. 情報を「教え：自分へのアドバイス」として捉えること 同じ情報でも、知識として受け取るのか、教え：自分へのアドバイスとして捉えるのかで行動が変わります。「知った」で終わるのではなく、「自分の現場にどう活かせるか？」と考えることで、初めて自分のものになります。 スポーツでも、ただ知識を得るだけではうまくなりません。自分の弱点に気づき、改善に活かしてこそ、本当の学びです。 3. リアルな場で学ぶこと その場の空気、温度、空間――リアルな体験は、五感を通じて記憶に残ります。 旅行先で食べたラーメンをいつまでも覚えているように、「場」と「体験」が結びつくことで、学びは深く刻まれます。 だからこそ、一度でもいいからリアルで学ぶ機会があると、オンラインでの学びもより効果的になります。「思い出せる」「つながる」記憶のフックができるからです。 実体験から感じた「リアルの力」 私はこの10年以上、海外スピーカーからリアルに学ぶ機会を大切にしてきました。すべてを覚えているわけではありませんが、会場の雰囲気やスピーカーの言葉が、必要なときに記憶から引き出されると感じています。 これはまさに「潜在知識」。体験をともなった学びだからこそ、時間が経っても消えません。 ローマは1日にしてなりません。学びも、知識を得たからといって、それをなすことになりません。 ダンスを例にするとわかりやすいのですが、1日目に習ってできなかったことが、一日寝ることで、次の日にできるようになることがあります。それは、寝ている間に、脳に記憶されるメカニズムがあるからです。このように、潜在意識に蓄えられたものが、次の日とは言わずとも、活かされてできる日が来るようになるのです。 どんなことも直ぐにできることはありません。だからこそ、潜在意識に残りやすい学びを得て、鍛錬し、できる自分になっていることを目指しましょう。そのためにも、五感で学ぶリアルを大切しにしていきましょう！ 「本当に身につく学び」は、こうして生まれる 繰り返しですが、ネットでも独学でも学べる時代です。しかしながら、カーナビ的に情報をなぞるだけでは、スキルも知識も血肉にはなりません。 良い先生から アドバイスとして受け取り リアルな場で体験する この3つが揃った学びは、地味でも確実にあなたを成長させてくれます。 UX DAYS TOKYOでの学びが“本物”である理由 UX DAYS TOKYOでは、海外で活躍する著名なスピーカーを招聘し、年に一度、カンファレンスとワークショップを開催しています。招かれるのは、世界の第一線で活躍する実力派ばかり。そんなスピーカーから直接、リアルに学べる機会は貴重であり、まさに一期一会の体験です。 同じスピーカーが再来日することは滅多にありません。このリアルな学びは圧倒的な価値があり、実際に多くの参加者が高い満足度を得ています。 しかし、大切なのはここからです。どれほど優れたスピーカーの話であっても、「自分にとってこの考えはどう活かせるのか？」と自分ごととして咀嚼しなければ、学びは一過性で終わります。 学びは、知識ではなく「体得」です。 つまり、本当の意味での学びとは、「日々の実践」によって初めて自分の中に定着していくものです。 もちろん、努力や訓練が必要ですが、苦行のように感じる必要はありません。「好きこそものの上手なれ」という言葉の通り、楽しんで取り組むことこそが継続の秘訣です。 自分やチームの成長を記録し、小さな変化に気づくことで、モチベーションも自然と保てるようになります。そのためには、自分やチームの行動に意識の光を当てることが重要です。 人は「システム1」（直感・習慣）で日常をこなしてしまいがちです。だからこそ、学びを日々のワークフローやオペレーションに組み込むことが、真の定着につながります。 年に一度の“最高の学び”を、あなたの年間ルーティンに UX DAYS TOKYOの学びは、単発で終わらせてしまうのはもったいない。あなたの成長のために、毎年のルーティンとして取り入れてください。 さらに、UX DAYS TOKYOでは年1回のイベントに加えて、月1回のオンライン読書会も開催しています。ここではインプットだけでなく、参加者が発表する機会もあり、アウトプットによる深い学びが得られます。 自分を少しだけ追い込みながら、楽しんで学ぶ。そんな“続く学びの習慣”を、あなたも始めてみませんか？