地球は人間のためにあるわけではない！未来のための多元世界：プルリリーバデザインを実行しよう
2024年7月19日に、『多元世界（プルリリーバ）に向けたデザイン』の読書会を開催しました。この書籍は、4月に行ったドン・ノーマン氏の「よ…
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効果的なチームを作り、ビジネスインパクトを高める【マット・ルメイ – インタビュー 】
UX DAYS TOKYO 2024 のカンファレンスに登壇したプロダクトリーダー、コンサルタントのMatt LeMay（マット・ルメイ）…
Google “悪質クチコミ放置”訴訟をUXの観点で考える
8年ほど前に、クチコミサイトを運営する企業のコンサルティングや、海外向けのクチコミサイトの構築を手掛けた経験があります。その際、Googl…
集中できる環境と学びが創造性に不可欠【アーロン·ウォルター – インタビュー】
UX DAYS TOKYO 2024 のカンファレンスに登壇したUXデザイナー、Aaron Walter（アーロン・ウォルター） 氏に、創…
数字はなぜ覚えにくい？——”多重記憶モデル”から学ぶ「覚えやすい数」のデザインと実践例
多重記憶モデルと作業記憶の限界 人間が情報を覚えるとき、感覚記憶から作業記憶を経て長期記憶へ移行します。これを説明するのが多…
未来を形成するデザイン【ジェイソン メスット – インタビュー】
UX DAYS TOKYO 2024 のカンファレンスに登壇したキャリアパスコンサルタント兼UXデザイナーのJason Mesut（ジェイ…
視点を作るためのビジュアルシンキング【エヴァ・ロッタラム – インタビュー】
UX DAYS TOKYO 2024 のカンファレンスに登壇したビジュアルシンカー Eva Lotta Lamm（エヴァ・ロッタラム）氏に…
昇格にとらわれないキャリアパス設計と成長するチームの目標設計を学んだUX DAYS TOKYO 2024カンファレンス【後編】
2024年3月15日に開催されたUX DAYS TOKYO 2024のカンファレンスについての学びを前回に引き続きご紹介します。 前…
生成AIで作られた合成ユーザー「シンセティックユーザー」は、どのように使うのか？
この記事は、ニールセン・ノーマングループの「Synthetic Users: If, When, and How to Use AI-Ge…
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