組織・ファシリテーション

OKRは、組織のミッションを達成するために「目標」（Objectives）だけでなく、達成した「主要な結果」（KeyResults）を定義し…

同僚や兄弟、チームメイトや競争相手といった近い関係性の人が周囲の人に与える影響をピア効果（同僚効果）という。同僚を意味する英単語Peerピア…

高いパフォーマンスを出す人に共通している行動特性で、具体的な行動で定義される。広く使われている知能テストや適性テストでは、優秀な人材かどうか…

インターネットの普及により、自ら情報を調べアクションできるようになった現代では、製品やサービスに新しいアイデアやイノベーションが必要となる。…

心理的安全性とは、対人関係においてリスクある行動を取ったときの結果に対する個人の認知の仕方である。心理的安全性の高い状況下では、リスクをとる…

人が同調するかの実験 人が同調するかの実験として、心理学者のSolomon Eliot Aschソロモン・エリオット・アッシュが行った「ア…

グラフィックレコーディングは、壁などに貼り出された大きな紙に図形やイラスト、文章などの表現を使い、会議中にその議題内容をリアルタイムに記録し…

フレーミング効果は1981年に行動経済学者のダニエル・カーネマン氏と、心理学者のエイモス・トヴェルスキー氏が共同研究の末に発表したもので、現…

人間が現実世界のようなノイズの混じった状況で、どれだけシグナルを正しく認識できるかを知るための理論です。 例えば、アニメーションの速度…