成功するDXに欠かせない視点とは？ディスカッション参加レポート
こんにちは、UX DAYS TOKYO（以下UXDT）スタッフの森です。 DX解説セミナー、DXコンサルタントなど、DXに関…
「nayumi」の記事一覧
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社会的手抜き
Ringelmann effect
集団で共同作業を行う方が効率的だと思われがちだが、1人で作業するよりも効率は落ち、1人当たりの生産性は下がってしまう。 私達の仕事で言…
魅力バイアス
Attractiveness bias
見た目が優れていて魅力的に感じるものは、他の能力も優秀だと思い込む。美男美女を見ると、知的で仕事ができ、運動神経もよく、将来は成功して幸せに…
印象形成
Impression formation
人は、対面や間接的に得た情報によって、相手の人物像をある程度具体的に作り上げる。 それは、服装やふるまい・表情などの見た目の情報をはじ…
UX DAYS TOKYOでマインドが変わってきた
UX DAYS TOKYO（以下UXDT）でスタッフをしている、nayumiと申します。 webサービスの運営、DTPオペレーター、…
UXは長期になるのか!?徹底討論で糸口をみつける
UX DAYS TOKYOスタッフの森です。みなさんは、「UXを行うには時間がかかってしまう」と思っていませんか？ UX DAYS …
フット・イン・ザ・ドア
Foot-In-The-Door
人は自分の言動に一貫性がないと気持ち悪さを感じてしまう。簡単で小さい要求に同意した後は、徐々に要求が大きくなっても同意しやすくなる心理作用を…
連続（ゲシュタルト原則）
Continuity
人は連続して配置された要素に対して、最も自然で違和感なく繋がる方向を見出して、グループだと認識する。連続の法則でグループだと認識された要素は…
類同（ゲシュタルト原則）
Similarity
人の脳は知覚した複数の情報がグループだと認識できると、すばやく効率的に情報を処理することができる。たとえ、要素同士の間隔が離れている場合でも…
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