優れた環境にいることで自分も優れた人になる
[caption id="attachment_17023" align="alignnone" width="1200"] 格言：大本あか…
「組織・ファシリテーション」の記事一覧
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人を褒めよ！
格言：大本あかね / 記事作成：YuyaTakahashi / イラスト：YuyaTakahashi, ナユミ 人に褒められると嬉し…
チーム内のみんなが各々正しいことを言ってもプロジェクトは成功しない
[caption id="attachment_17023" align="alignnone" width="1200"] 格言：大本あか…
相手に伝わらなければ意味がない
格言：大本あかね / 記事作成：YuyaTakahashi / イラスト：YuyaTakahashi, ナユミ コミュニケーションに…
言語の解釈を明確に、より具体的にしなければ共通認識はできない
[caption id="attachment_16069" align="alignnone" width="1200"] 格言：大本あか…
UXをサッカーチームで例える
UXとUIが異なるという話題がつきず、1年ほど前にUX DAYS TOKYOのスタッフでもその話題が良く登ったので「UXとUIの違い」とい…
企業トップがUXを理解することで変わるビジネスーPR TIMES社長×英国UXD会社CEO 対談
近年、日本のビジネス業界においても、「UXの重要性」が大きく認知され始めています。現場が肌感としてそれを感じ事業…
【レポート】UXにおける最良の決定の構築：UX DAYS TOKYO2018
2018/03/16(金)に実施されたUX DAYS TOKYO2018におけるDavid Sherwin氏とMary Sherwin氏によ…
【レポート】ワークショップが寄与する価値：UX DAYS TOKYO 2018
[caption id="attachment_20007" align="aligncenter" width="700"] ワークショッ…
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