昇格にとらわれないキャリアパス設計と成長するチームの目標設計を学んだUX DAYS TOKYO 2024カンファレンス【後編】
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2024年3月15日に開催されたUX DAYS TOKYO 2024のカンファレンスについての学びを前回に引き続きご紹介します。 前…
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自分を知り、仕事の「生き甲斐(ikigai)」を見つけたキャリアパスの描き方 数年前からUX DAYS TOKYOで活動しているデザ…
2024年3月15日から17日にかけて、UXやビジネスに必要な思考を学べるイベントUX DAYS TOKYO 2024が開催されました。本…
UX DAYS TOKYOオーガナイザの大本さんが執筆した「デジタルプロダクト開発のためのユーザビリティテスト実践ガイドブック」の読書会に…
UX DAYS TOKYO 2024のワークショップ開催時に起きた運営エピソードが、リサーチに通じる内容だったので紹介します。 …
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UX DAY TOKYOのスタッフの高橋です。UX DAYS TOKYO 2024では、ジェイソン・メスット氏が来日し、「デザイナ…
同じ職種でも仕事内容は現場によって異なります。特にプロダクトマネージメントの仕事は現場によって大きく変化します。そのため、能力は異なっても…
UX DAYS TOKYO2024に来日するダン・サファーの記事です。あらゆる事がビジネスドリブンになり、効率や価値をもとめすぎてしまいっ…
まずは言葉を覚えよう
UXを取り入れるためのマインドセット
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